Acerca de
Dilian Francisca Toro

La actual directora de la U, Dilian Francisca Toro, nació en Guacarí, Valle del Cauca. Es nieta de Hernán Toro, quien fue varias veces alcalde, e hija de un educador y fundador del mejor colegio de la región. Su madre fue su inspiración y ejemplo como mujer.

Es la mayor de tres hermanos, tiene un hijo de 22 años quien para ella es un milagro de Dios. Está felizmente casada con Julio Cesar Caicedo desde hace 25 años. Es una amante del deporte y de la vida saludable, de los animales, tiene tres perros, un gato y una cerda a quienes considera parte fundamental de su familia. 

Estudió medicina, y fue precisamente el ejercicio de su profesión el que despertó su amor por la política, pues se dio cuenta que su vocación era ayudar a las personas y que quería ser partícipe de esos cambios en la sociedad aportando su cuota como médica y mujer. Para lograrlo, decidió ir paso a paso; primero, se graduó como Médico Cirujano de la Universidad Libre de Cali y, luego, fue a especializarse en Medicina Interna y Reumatología a la Universidad Federal de Río de Janeiro.

Posteriormente, inició su recorrido político y público, en 1992 fue la primera mujer alcaldesa por elección popular de Guacarí (Valle), su pueblo natal, en 1995 fue Secretaria de Salud del Departamento del Valle. En el periodo 2002 – 2013 fue senadora de la República, llegando a ocupar la Presidencia de dicha corporación entre 2006 y 2007.

Desde el Senado Dilian Francisca Toro, conformó entre otras la comisión Accidental de Salud, Paz y Acuerdo Humanitario, así como la Bancada de Mujeres la cual aprobó la Ley 1257 de 2008 que previene y sanciona la violencia contra la mujer y las leyes que promueven la equidad de género. Además, creó la Comisión de Equidad de Género del Congreso, así como la realización del Primer Foro Internacional de Mujer y Poder.

En 2016 asumió como Gobernadora del Valle del Cauca, siendo también la primera mujer en llegar a este cargo por elección popular. Orientó su gobierno con el plan de desarrollo ‘El Valle está en vos’, en tres pilares: Equidad y Lucha contra la pobreza, Competitividad Departamental y Paz Territorial. Incrementó el presupuesto en el 1000% para avanzar en el cierre de brechas, posicionó el observatorio de género y aportó en la disminución de las brechas económicas de las mujeres.

Cumplió a cabalidad con el 93% de lo prometido en campaña, recuperando el liderazgo que le hacía falta al departamento y logró que los vallecaucanos volvieran a confiar en lo público, en las instituciones y en los gobernantes.

En 2019, Colombia Líder, entidad no gubernamental que evalúa y visibiliza los líderes locales y regionales que aportan a sus comunidades y regiones con gestiones administrativas eficientes, innovadoras e incluyentes, y que tienen como eje la gestión territorial, la superación de la pobreza, el logro de la equidad y la inclusión social, la eligió como la Mejor Gobernante en la categoría especial (los departamentos más grandes).

En noviembre de 2020 fue elegida como Directora Única del partido de la U, desde donde trabaja por una apertura de la colectividad hacia un partido que no es de extremos, sino que es de la gente y para la gente. 

Desde que se posicionó como directora ha implementado acciones para posicionar el aporte de las mujeres y reducir las brechas de género en la participación política de la mujer, entre las acciones destacadas se encuentran: 

• Modificación de estatutos que incluyen en la misión del Partido ser una colectividad incluyente y la adopción de medidas tendientes a la equidad de género en dicho sentido:
  • Se establecieron por primera vez como causal de procesos disciplinarios “Ejercer actos de violencia física, verbal o de discriminación en contra de cualquier persona sin justificación alguna, en especial si los actos de violencia física, verbal o de discriminación se realizan en contra de mujeres, niños, niñas y adolescentes, minorías, personas con discapacidad, y contra víctimas del conflicto armado”.
  • Se incrementó la participación de las mujeres en la Asamblea Nacional

• Protocolo para la prevención y orientación de casos de violencia contra las mujeres en política en el Partido de la U, por primera vez en los estatutos de la colectividad, se dispone la adopción de medidas tendientes a la equidad de género, creando, además, la Coordinación de Mujeres y Género con representación dentro de la Asamblea Nacional del Partido de la U.
• Líderes para confiar: a través de este programa se realizó una convocatoria masiva en todo el país, con el fin de seleccionar líderes sociales, políticos y comunitarios que, con su trabajo representaran los postulados ideológicos y programáticos del Partido de la U para que tuvieran participación en las listas al Congreso. En este programa se buscó dar especial participación a jóvenes, mujeres, grupos étnicos, población con discapacidad, víctimas del conflicto y minorías.